Easylon koppelt met Dyflexis personeelsplanning
U kunt vanuit Dyflexis de gegevens exporteren en rechtstreeks inlezen in het salarisprogramma Elsa. Na inlezen start u de looninvoermodule op en dan kunt u direct zien wat u heeft ingelezen.
Aan de slag met de koppeling
Voordelen van de koppeling
U voorkomt dubbele vastlegging en fouten.
Uw beide systemen zijn altijd accuraat, actueel en gelijk.
De gegevens van werknemers hoeven slechts op één plaats ingevoerd te worden. Door de koppeling worden deze gegevens automatisch verwerkt in Dyflexis.
De urenregistratie wordt automatisch vanuit Dyflexis verwerkt en doorgestuurd naar de salarisadministratie. Dit bespaart u veel tijd.
Over Easylon
Easylon is gespecialiseerd in het maken van salarissoftware. Bij de aanschafprijs van de software is het inrichten inbegrepen. U kunt direct starten met het verwerken van uw salarissen. Mocht u vragen hebben over de salarisadministratie dan kunt zowel per telefoon als per mail contact opnemen met een van onze loonspecialisten. U vraag wordt dan direct beantwoord zodat u verder kunt met uw salarisverwerking. Bij een personeelsbestand van 50 werknemers met een maandverwerking bent u gemiddeld 1,5 uur per maand met uw salarisadministratie bezig.
Website Easylon
Wat kan ik met Dyflexis?
Overzichtelijke personeelsplanning Met Dyflexis krijgen jij én jouw medewerkers overzicht over de personeelsplanning. In Dyflexis kreeg je snel en gemakkelijk de werkroosters voor de gehele organisatie. Vervolgens zien medewerkers in de app wanneer zij moeten werken.
Razendsnelle urenregistratie Met Dyflexis houd je snel en nauwkeurig de urenregistratie bij. Je ziet precies als er langer of korter is gewerkt dan gepland. Bovendien berekent Dyflexis automatisch pauzes en toeslagen. Koppel Dyflexis aan je loonadministratie voor een razendsnelle verloning.
Future-proof kloksysteem Je registreert uren automatisch met een kloksysteem. Op basis van de geklokte werktijden berekent Dyflexis de gewerkte uren. Je kunt zelfs uren per kostenplaats registreren. Zo weet je precies hoeveel er per afdeling is gewerkt.
