We grow bigger together
Altijd de juiste bezetting
op het juiste moment
Vraag verandert continu: per uur, per dag en per seizoen. Met forecasting en vraaggestuurde personeelsplanning stem je je bezetting af op wat er echt nodig is. Zo voorkom je over- en onderbezetting, blijft je operatie soepel draaien en houd je loonkosten onder controle, ook tijdens piekmomenten.
Sterkere teams door
skills management
Met inzicht in skills, ervaring en kwalificaties zorg je dat ervaren krachten op piekmomenten naast nieuwere collega’s staan, dat productkennis bij de juiste afdeling zit en dat je tijdens een drukke zaterdag niet hoeft te improviseren. Zo verbeter je klantbeleving en bouw je teams die elke dag beter worden.
Zie wie het verschil
maakt op de vloer
Met de 9-grid vul je een score in op performance en houding & gedrag. Zo krijg je direct een helder beeld van je team. Welke shiftleader is je rots in de branding, welke parttimer is klaar voor doorgroei, wie heeft een coachingsgesprek nodig? Geen lange formulieren, wél inzicht. Zodat je gerichter coacht, beter opvolgt en je betrouwbare krachten behoudt.
Inzicht in winkelprestaties per regio en cluster
In retail wil je precies weten welke winkels het sterk doen, waar rendement achterblijft en waar extra potentieel zit. Met regio’s en clusters vergelijk je winkelprestaties eenvoudig per regio, cluster of formule. Zo zie je sneller waar omzet, personeelskosten en productiviteit uit balans raken, ontdek je welke winkels extra aandacht nodig hebben en stuur je gerichter op een sterker resultaat over je hele winkelformule.
Urenregistratie die
altijd klopt
Diensten lopen uit, pauzes verschuiven en afwijkingen gebeuren elke dag. Dan wil je urenregistratie die direct klopt. Met Dyflexis leg je gewerkte uren automatisch vast en werk je altijd met één betrouwbare basis voor de planning, rapportages en de verloning. Zo voorkom je handmatig uitzoekwerk en houd je grip op je cijfers.
De 8-uit-13-regeling, automatisch verwerkt
Met koopavonden, weekenddiensten, seizoenspieken en flexibele contracten vraagt elke werkweek om een verwerking die klopt. Dyflexis past regelingen zoals 8-uit-13 en andere afspraken automatisch toe op gewerkte uren, zodat ook uitzonderingen worden meegenomen.
Zo blijft de verwerking overzichtelijk, betrouwbaar en passend bij de dynamiek van je operatie.
Integreer je bestaande systemen
Door verkoopdata, orderstromen en planning samen te brengen, werk je met het volledige plaatje. Koppel Dyflexis aan je POS-, ERP- en andere operationele systemen en gebruik actuele data uit je eigen organisatie om beter te plannen. Zo sluit je personeelsinzet beter aan op wat er echt speelt en maak je sneller keuzes met meer vertrouwen.
Het complete personeelsbeheersysteem, dat ervoor zorgt dat de juiste persoon, met de juiste skills, op de juiste plek staat.
