Slimme rapportages
Dyflexis maakt het plannen van personeel en het registreren van uren makkelijk. Maar ons Workforce Management systeem doet meer. Voor het succes van jouw organisatie is een goede verhouding tussen omzet en personeelskosten belangrijk. Dyflexis helpt je bij het optimaliseren van die verhouding. Door onze slimme rapportages zie je snel waar het beter kan.
Kosten vs. omzet
In het management dashboard zie je in één oogopslag de verhouding tussen jouw omzet en personeelskosten. Selecteer de periode die je wil analyseren en bekijk per vestiging of afdeling de omzet, personeelskosten, het personeelscijfer (personeelskosten/omzet) en de productiviteit (omzet/aantal gewerkte uren). Laad jouw gerealiseerde omzet automatisch in door middel van een realtimekoppeling met je kassasysteem. Werk je niet met een kassasysteem? Dan kunt je jouw omzet zelf per dag invoeren.
Forecasting
Maak forecasts en houd hierbij simpel rekening met seizoens- en weektendensen. Door middel van onze API wissel je makkelijk informatie uit tussen Dyflexis en jouw andere systemen. Schiet bijvoorbeeld de dagdrukte,het aantal orders,het aantal te produceren unitsof het te verwachten aantal bezoekers in Dyflexis.
Plannen met externe data
Plan op basis van de informatielijnen gemakkelijk en snel extra krachten in en voorkom fouten en verassingen. Schiet via externe kanalen informatie in Dyflexis die jou als gebruiker helpt tijdens de personeelsplanning. Je ziet in één oogopslag onder meer hoeveel orders, bezoekers, patiënten of couverts je kunt verwachten. Zelfs de weersverwachting en aankomende evenementen zullen je niet ontgaan. Je weet direct wanneer je drukte kunt verwachten en anticipeert wanneer nodig!
Bereken en zie direct je voordeel
Gebruik onze calculator om snel je besparingen met Dyflexis te bepalen op basis van je industrie, FTE en uurloon, onder andere factoren. Je ontvangt ook een gedetailleerd rapport en een brochure. Wacht niet, bereken je voordelen en handel nu!
Uren analyse
Registreer de gewerkte uren in Dyflexis en vergelijk ze makkelijk met de geplande uren. In de overzichtelijke rapportage zie je snel waar de verschillen zijn ontstaan. Zijn er medewerkers niet op komen dagen? Of zijn er medewerkers langer gebleven? Voeg een notitie toe en bouw zo een personeelsdossier op.
