In deze Product Update: NIEUW: De Dyflexis Black Belt training | Onze ISO 9001 en 27000 certificaten zijn weer vernieuwd | Handige Whitepaper wet- en regelgeving |Interview met Matthijs & Thomas van den Ende (CEO & CFO)
NIEUW: De Dyflexis Black Belt training
Op veler verzoek vindt in september onze eerste tweedaagse Black Belt training plaats. De Black Belt training is er voor alle klanten die behoefte hebben aan een alleskunner rondom Dyflexis in hun eigen organisatie. Iemand die het systeem zelf kan configureren en die zelf zijn team kan begeleiden en opleiden in het gebruik van Dyflexis.
U wordt getraind tot trainer!
In twee dagen wordt u een Black Belt Dyflexis user. U leert:
- Hoe u kunt zorgen dat uw organisatie nog efficiënter werkt door bijvoorbeeld de werkprocessen goed in te richten, de optimale bezetting te bepalen en nog veel meer praktische tips om uw personeelsplanning en urenregistratie naar Black Belt level te brengen
- Hoe u Dyflexis zelf kunt configureren naar aanleiding van veranderingen binnen uw organisatie
- Hoe u zelf een heldere demo en training van Dyflexis aan uw (nieuwe) collega’s kunt geven
Wanneer: 14 en 15 september.
Kosten: 1850,- euro inclusief materialen, eten, drinken en overnachting
U kunt zich aanmelden via support@dyflexis.com. Heeft u wel interesse in de Black belt training, maar lukt het niet om 14/15 september mee te doen. Laat het ons ook even weten!
Dyflexis is opnieuw geslaagd voor de 9001 en 27001 ISO certificaten!
Met gepaste trots delen wij u mee dat Dyflexis per 15 juli 2020 ISO gecertificeerd is en blijft! Om het ISO certificaat 9001 en 27001 te behouden, zijn wij getoetst door de onafhankelijke instantie DEKRA.
De kwaliteit van onze interne structuren, processen en de mate van efficiëntie voldoen in volledigheid aan de erkende internationale ISO-norm. Met het behoud van deze certificaten kunnen wij openlijk de kwaliteit en veiligheid van ons product waarborgen.
Whitepaper: Welke wet- en regelgeving moet HR kennen?
Een check op uw personeelsplanning en urenregistratie
Bij personeelsplanning en urenregistratie speelt wet- en regelgeving een grote rol. Denk bijvoorbeeld aan de Arbeidstijdenwet en de AVG. Wat mag wel geregistreerd worden en wat niet? Aan welke wettelijke eisen moet een werkrooster precies voldoen? En wist u dat u als werkgever verplicht bent om een urenregistratie bij te houden? Wij hebben in deze whitepaper voor u op een rijtje gezet wat de belangrijkste wetten en regels zijn die invloed hebben op de personeelsplanning en urenregistratie. Daarnaast geven we tips over hoe u in het kader van elke wet- en regelgeving de personeelsplanning en urenregistratie optimaal kunt uitvoeren.
‘Wij zijn het eens over 99 procent van de zaken’
De broers Matthijs en Thomas van den Ende weten op hun twaalfde al dat ze samen gaan ondernemen. Het naderhand samen werken aan Dyflexis, een onderneming die focust op gebruiksvriendelijke software en hardware voor personeelsplanning en urenregistratie, is voor hen niet meer dan logisch. Matthijs is ceo; Thomas cfo.
