Allereerst vertellen wij u graag over het nieuwe inloggen en over de vernieuwde manier om toekomstige medewerkers uit te nodigen. Daarnaast introduceren wij, voor de ‘early adapters’ onder ons, in deze Product Update graag het Early Birds programma. Verder introduceert Dyflexis ‘Mijn Saldi’, het nieuwe saldo overzicht voor medewerkers met tot slot informatie over de nieuwe trainingspagina’s.
Het nieuwe inloggen
Misschien heeft u hem al gezien, ons inlogscherm is in een fris nieuw jasje gestoken. Maar dat is niet de enige verandering. Het uitnodigen van nieuwe medewerkers is veel eenvoudiger en sneller geworden!
U kunt uw nieuwe medewerkers nu een uitnodiging mailen waarmee ze direct kunnen inloggen in het systeem. Hij of zij hoeft niet meer zelf naar de website om zich te registreren. De medewerker maakt nu via de uitnodiging zelf een account aan met zijn of haar e-mailadres, gebruikersnaam en wachtwoord en heeft daarna direct toegang tot Dyflexis. U hoeft dus niets meer te koppelen.
De handleiding vinden klanten hier!
Dyflexis nu officieel in Duitsland
Trots delen wij u mee dat Dyflexis, na het draaien van enkele succesvolle pilots bij onze oosterburen, zich officieel in Duitsland heeft gevestigd. Onze nieuwe Country Manager Germany, Johan Zwiauer, zal zich vanuit ons nieuwe kantoor op de Königsallee in Düsseldorf voor Dyflexis inspannen.
Lees het hele persbericht hier.
Wat verandert de Wet Arbeidsmarkt in Balans voor u?
Werkt u veel met oproepkrachten? De Wet Arbeidsmarkt in balans (WAB) schrijft onder andere voor dat vanaf 1 januari 2020 oproepkrachten met een nulurencontract of een min/maxcontract minstens vier dagen van te voren opgeroepen dienen te worden. Gebeurt dat niet, dan heeft hij of zij het recht om de dienst te weigeren.
Lees meer over de gevolgen van de WAB voor uw bedrijf hier.
Early Birds
Kunt u eigenlijk nooit wachten om nieuwe dingen uit te proberen en wilt u het liefst als allereerste nieuwe features gebruiken? Meld u dan nu aan voor ons Early Birds programma!
Klanten die zich aanmelden als Early Bird mogen als eerste gebruikmaken van nieuwe features. Dyflexis gebruikt de feedback van de Early Birds direct voor de verdere doorontwikkeling van onze features.
Mijn Saldi
Voor medewerkers is een nieuwe pagina beschikbaar: Mijn Saldi. Om op deze pagina te komen is een nieuw icoontje toegevoegd aan het hoofdmenu. Dat icoontje ziet u hiernaast. Op de Mijn Saldi pagina kunnen medewerkers hun verlof overzicht inzien. Ze zien hier achtereenvolgens:
- Het huidige saldo
- De verwachte opbouw
- De verwachte opname
- Het saldo eind 2019
Door middel van deze pagina weten medewerkers precies over hoeveel uur zij aan het einde van het jaar beschikken aan de hand van hun huidige contract en het tot op heden (geplande) verlof.
Om gebruik te maken van deze pagina, dient u wel over te stappen naar het nieuwe Urenoverzicht. Neem hiervoor contact op met ons support team.
Nieuwe Trainingspagina
Wie klant is van Dyflexis weet als geen ander dat wij trainingen aanbieden om het systeem beter te leren kennen. Tijdens de vier uur durende basistraining laten we cursisten zien hoe het systeem in elkaar zit en wat de basisfuncties zijn. Om gebruikers verdieping te bieden, bieden wij ook trainingen aan voor gevorderden. Naast dergelijke tips & tricks leren we u in deze training alles over economisch plannen, forecasts, tijdregistratie en loonadministratie. Naast de basis en gevorderde training is het ook mogelijk een training op maat te krijgen. Neem hiervoor contact op met ons support team.
Vanaf nu kunt u op onze website gemakkelijk inschrijven voor een van onze trainingen. Door middel van een overzichtelijk menu kunt op de beschikbare data klikken. Bezoek de pagina en schrijf u snel in!
Basiscursus
Hier leert u met de basisfuncties van Dyflexis te werken. Met deze kennis kunt u direct van start met onze software. In de basiscursus leert u alles over het personeelsdossier, de planning, de urenregistratie en de management tools.
Gevorderdencursus
Hier leert u Dyflexis nog beter kennen. U leert alles over: economisch plannen, forecasts (budgetten en omzet), tijdregistratie en loonadministratie. Daarnaast geven we nog extra tips & tricks voor de diverse onderdelen van Dyflexis. Verder is er ook veel ruimte om uw specifieke vragen te behandelen.
