Werken tijdens de feestdagen vraagt wat extra’s van uw personeel. Nu kunt u eraan denken om ze, naast hun maandelijkse salaris, een extra financiële beloning te geven. Voor een beloning in geld zullen werknemers zeker warm lopen, maar waarschijnlijk niet zo warm als voor een meer persoonlijke aanpak!
Meedenken
Door medewerkers mee te laten denken over de invulling van de feestdagen geeft u ze erkenning en waardering. Het toepassen van de eigen ideeën is een beloning voor de inzet van de werknemer. Het laten meedenken zorgt tegelijkertijd ook voor betrokkenheid van uw bedrijf. Wie vind het nu niet leuk om zijn of haar ideeën uitgevoerd te zien!
Privileges
Die perfecte parkeerplek voor de deur? Die is natuurlijk gereserveerd voor de directeur! Hoe vaak zien we niet dat dit soort bevoegdheden wel voor de directeur gelden, maar niet voor andere werknemers. Door deze privileges voor alle medewerkers bereikbaar te maken geeft u ze wat extra waardering. Door ze deze privileges bijvoorbeeld laten verdienen wordt het een extra beloning.
Status
We zijn allemaal wel gevoelig voor een mooie verwoording van onze functie. “Interieur verzorgster” klinkt u eenmaal wat voornamer dan “schoonmaakster”. Voor de invulling van de feestdagen zou u uw medewerkers een extra verantwoordelijkheid en een daarbij behorende extra functieomschrijving kunnen geven. Voorbeelden zijn voorzitter, chef of senior aan de bestaande functie toe te voegen. U zult zien dat deze vorm van beloning het zelfvertrouwen van uw werknemer spontaan laat groeien!
Cursus of opleiding
Misschien zijn er voor de aankleding van de feestelijkheden wel extra vaardigheden nodig. In plaats van deze uit te besteden kunt u er ook voor kiezen uw werknemers een cursus aan te bieden. Het voordeel voor u is, dat u meer kennis in huis heeft. Aan de andere kant zal het voor uw werknemers als beloning of waardering voelen.
Out of the Box
Een beetje “out of the box” denken voor een passende beloning is helemaal niet gek. Iedereen moet naar de kapper en de meesten van ons sporten graag. Hoe fijn is het om van de extra inzet tijdens de feestdagen bij te komen tijdens een knipbeurt. Of te ontstressen met sportabonnement als beloning. Deze persoonlijke touch zal uw medewerkers compleet verrassen en nog eens extra voelen als een beloning.
