Het verhaal van Dyflexis
Van glazenwasser naar uitvinder
Briljante ideeën ontstaan vaak in alledaagse situaties. Dat heeft Joshua Angnoe wel bewezen. Hij was glazenophaler bij een horecazaak met 6 vestigingen op de Grote Markt in Den Haag. Maar waar moest hij nou werken en hoe laat? De personeelsplanning was een grote chaos.
Dat kon volgens Joshua beter! Hij ging naar de tekentafel om een oplossing te bedenken. Het resultaat: de basis van het workforce managementsysteem van Dyflexis.
Eerste Dyflexis-versie
De meest innovatieve ideeën zijn ontwikkeld vanuit een garage. We noemen Apple, Amazon, Google, Disney en … jawel … Dyflexis. In 2008 was het dan zover: de eerste versie van Dyflexis was een feit. De software werkte vlekkeloos en zou bedrijven en werknemers veel ergernis besparen.
Nederland veroveren
Een tech wizard achter een computer is niet per se een held in de verkoop. Op zoek naar salestalent, vond hij een perfecte match in de broers Thomas en Matthijs. Zij konden niet wachten om Dyflexis op de markt te introduceren. En daarmee bedoelen we natuurlijk niet alleen de Grote Markt.
Rex-O-Matic Hector
Wij zijn altijd fan geweest van digitaliseren. Al in 2012 vonden we het ouderwets en inefficiënt dat werknemers hun gewerkte uren op een stukje papier moesten krabbelen. Dat moest slimmer en makkelijker. En zo werd het idee voor ons allereerste kloksysteem geboren. Met de Rex-O-Matic Hector hebben we het in- en uitklokken van werknemers getransformeerd van een tijdrovende klus naar een fluitje van een cent. Want zeg nou zelf, gemak dient toch de mens?
Nieuw hoofdkantoor
Is het je al opgevallen dat we overal de beste in willen zijn? Natuurlijk hebben we keihard gewerkt aan de beste workforce management oplossing. Maar we willen ook de allerbeste mensen in ons team hebben. Daar helpt een van de meest inspirerende werkplekken van Nederland bij. Of we daarin geslaagd zijn? Als je het aan vakblad MT/Sprout vraagt, vinden zij van wel. Ons kleurrijke hoofdkantoor aan de Binckhorstlaan in Den Haag werd flink in het zonnetje gezet.
Eerste kantoor in Duitsland
Guten Tag, Deutschland! Dyflexis heeft de eerste sprong over de grens gemaakt. In 2019 was het allereerste kantoor in Duitsland een feit. We keken destijds reikhalzend uit naar de nieuwe avonturen en de frische Perspektiven die de Duitse markt ons zou bieden. En wat een succesverhaal is het inmiddels geworden.
Rex-O-Matic Noa
Bij de NS kun je sinds 2023 je pinpas of telefoon gebruiken voor treintoegang. Bijzonder? Nee joh, wij waren hen al ver voor! In 2020 lanceerden wij Rex-O-Matic, waarbij je voor het automatisch in- en uitklokken je eigen persoonlijke pas of telefoon kunt gebruiken. Rex-O-Matic is daarmee de ongekroonde ‘koning’ van de kloksystemen.
Caribische uitbreiding
We hebben tot nu toe steeds de wind in de zeilen gehad met ons succes en onze gestage groei. Ons pad leidde ons vervolgens naar het Caribisch gebied. Hier zagen we nieuwe kansen in een markt die rijp is voor innovatie en efficiëntie. Onze entree in deze regio in 2021 was een strategische zet om onze aanwezigheid in internationale markten te versterken.
Onze 100ste medewerker
Natuurlijk is iedere medewerker belangrijk voor Dyflexis. Maar ons honderdste teamlid voegde toch echt wel een nieuw hoofdstuk toe aan ons succesverhaal. Honderd is voor ons niet alleen een getal, het staat ook nog eens symbool voor onze groei. We zien het als een tastbaar bewijs van hoe ver we zijn gekomen met onze geavanceerde software.
