Personeelsplanning en urenregistratie software

Wilt u ook eenvoudig online roosters maken en uren registreren? Laat uw gegevens achter voor een vrijblijvende demo.

retail icoon personeelsplanning

Retail >

recreatie icoon personeelsplanning

Recreatie >

horeca icoon personeelsplanning

Horeca >

productie icoon personeelsplanning

Productie >

Icon-welzijn

Zorg en Welzijn >

Vertrouwd door de beste HR-managers

Dyflexis wordt gebruikt door duizenden bedrijven in allerlei soorten en maten. Zij gebruiken Dyflexis om eenvoudig en snel een personeelsplanning te maken en werktijden te registreren.

KLANTEN

Slimmere personeelsplanning

De personeelsplanning software van Dyflexis helpt u om efficiënter personeel in te zetten en eenvoudig een planning te maken. Op basis van relevante informatie zoals beschikbaarheid en budget maakt u snel een planning voor het hele bedrijf. Zie in één oogopslag hoe de personeelskosten zich verhouden tot de omzet en pas direct de planning aan wanneer dat nodig is. Zo houdt u het overzicht en voorkomt u hoge personeelskosten.

Personeelsplanning op basis van weersvoorspellingen, budgetten en contracten.

Eenvoudige urenregistratie

Voor de urenregistratie is de personeelsplanning software van Dyflexis uit te breiden met de Rex-O-Matic, onze eigen prikklok. Hiermee registreren medewerkers hun werktijden in een handomdraai en worden de uren automatisch geregistreerd voor de urenregistratie. Simpelweg door het scannen van hun vinger, sleutelhanger of een pasje kunnen zij in- en uitklokken.

Bekijk uw planning in de app of browser

Met Dyflexis kunt u waar en wanneer u maar wilt een planning maken, aanpassen en bekijken. Ook uw medewerkers kunnen altijd en overal hun rooster inzien via onze personeelsplanning app voor Android en iOS. Zo is uw planning altijd en overal toegankelijk.

Referenties

Trustpilot
Met lef, doorzettingsvermogen en Dyflexis naar de top
Met lef, gezond verstand en doorzettingsvermogen is ‘the sky the limit’. Dat is de mindset van de broers Marcel, Martijn en Stefan Hooft. Martijn begon in 2011 op 21-jarige leeftijd met het verkopen van smartphonehoesjes vanuit zijn zolderkamer. Dankzij het…Read the story
Plein.nl klokt nu op kostenplaatsen en is daardoor veel productiever
Online retailer Plein.nl behoort tot de grote spelers in verkoop van dagelijkse verzorgingsproducten voor jezelf, je huis en je huisdier. 'Vóór 22:00 uur besteld, de volgende dag in huis' en om die belofte waar te blijven maken, heeft Plein.nl hard…Watch the video and read the story
Dit is hoe online plantenwinkel PLNTS bloeit met Dyflexis
Hoe zorg je voor een overzichtelijke en strakke urenregistratie en zicht op efficiency in tijden van sterke groei? De online plantenwinkel PLNTS ruilde zijn papieren urenformulieren in voor een moderne workforcemanagementomgeving van Dyflexis. Zo creëerde PLNTS een stevige basis voor…Read the story
Toon meer

Altijd wat nieuws

Hoe bied je optimale ondersteuning aan medewerkers in de geestelijke gezondheidszorg?

Hoe bied je optimale ondersteuning aan medewerkers in de geestelijke gezondheidszorg?

Medewerkers in de geestelijke gezondheidszorg (ggz) zijn natuurlijk harstikke belangrijk om de geestelijke gezondheid van Nederland op peil te houden. Maar wie denkt er aan de gezondheid van de ggz medewerkers? Want dat is een taak op zich! In dit artikel geven we tips aan… Lees meer >

De bezettingsgraad gebruiken voor een optimale personeelsplanning

De bezettingsgraad gebruiken voor een optimale personeelsplanning

Een goede bezettingsgraad op personeelsgebied zorgt ervoor dat je niet te maken krijgt met onderbezetting of overbezetting. Het resultaat is dat productiestromen optimaal worden ingezet, met de juiste hoeveelheid mensen op de goede plek. En dat is dan weer goed voor het bedrijfsresultaat. Wat zijn… Lees meer >

Hoe kun je tekorten aan personeel tegengaan in de ggz?

Hoe kun je tekorten aan personeel tegengaan in de ggz?

Tekorten aan personeel in de ggz zijn de afgelopen jaren niets nieuws. Helaas zien we in deze sector dat de vraag flink toeneemt, en de capaciteit vaak niet toereikend is. Wil je als organisatie nadenken over hoe je tekorten aan personeel kunt tegengaan in de… Lees meer >