1. Why the best hire might not have the perfect resume
Het CV wordt soms gezien als de heilige graal in de sollicitatieprocedure. Echter, iedereen weet ook dat een CV niet het hele verhaal verteld. Ervaring kan soms minder belangrijk zijn dan motivatie en gedrevenheid. Regina Hartley legt uit waarom het kan lonen om slechte CV’s niet gelijk aan de kant te schuiven.
2. What will future jobs look like?
Dat de banenmarkt de komende tijd gaat veranderen staat vast. Robotisering en globalisering lijken onomkeerbare trends te zijn, maar wat betekent dit nu precies voor de toekomstige banenmarkt.
3. A new kind of job market
Nog een trend die de banenmarkt gaat veranderen: hyperflexibiliteit. Zowel werkgevers en werknemers hebben een steeds grotere behoefte aan flexibiliteit. Diensten als Uber, Deliveroo en Foodora spelen hier al slim op in.
Ontwikkelingen als digitalisering en hyperflexibiliteit lijken misschien een ver-van-mijn-bed-show, maar ook als HR-professional of ondernemer kunt u deze trends in uw voordeel laten werken. Gebruik bijvoorbeeld slimme planning software om in te spelen op werknemers die flexibel willen zijn in hun werkuren, of laat werknemers hun beschikbaarheid invullen door middel van een mobiele app. Bent u benieuwd naar de mogelijkheden die Dyflexis biedt op dit gebied? Wij vertellen u uiteraard graag over onze slimme software die het werk van veel HR professionals en ondernemers makkelijker maakt.
