Gratis service moet zoveel mogelijk werknemers aan het werk houden. Dyflexis, ontwikkelaar van software en hardware voor personeelsplanning en urenregistratie, heeft een gratis service gelanceerd waarmee bedrijven makkelijk en snel personeel kunnen uitwisselen. De corona-crisis beïnvloedt niet alle branches negatief. Terwijl werkgevers in de tuinbranche, productie en supermarkten te weinig personeel hebben, zitten er in de horeca-, evenementen- en beveiligingsbranche veel mensen thuis. Om deze -tijdelijke- mismatch op te lossen faciliteert Dyflexis het uitwisselen van werknemers bij de 2.900 aangesloten ondernemingen.
Matthijs van den Ende, CEO van Dyflexis: “Toen de crisis begon zagen wij al snel dat er in de ene branche te weinig mensen waren en in de andere juist te veel. We zijn meteen gaan bedenken hoe wij ondernemers kunnen helpen. Juist omdat we met al onze klanten bij elkaar een groot bereik hebben, kunnen we ook echt iets betekenen. We hopen hiermee zoveel mogelijk werknemers aan het werk te houden en daarmee ondernemers te ontlasten.”
Matchmaking op basis van regio en kwalificaties
Op de website van Dyflexis kunnen bedrijven aangeven of ze personeel zoeken of juist beschikbaar hebben. Dyflexis zoekt vervolgens op basis van de regio en kwalificaties naar een match. Als er binnen het eigen klantenbestand geen match is, vervolgt Dyflexis de zoektocht buiten het eigen bestand. Bij een match koppelt Dyflexis de ondernemers aan elkaar en spreken zij met elkaar een uurtarief af. Werknemers die tijdelijk bij een nieuwe werkgever aan de slag gaan kunnen binnen de app van Dyflexis vervolgens hun beschikbare uren opgeven voor de tijdelijke nieuwe locatie.
Over Dyflexis
Dyflexis specialiseert zich in de ontwikkeling van gebruiksvriendelijke software en hardware voor personeelsplanning en urenregistratie.
Dyflexis helpt bedrijven efficiënt personeel in te plannen en garandeert een minimale tijdsbesparing van 25% op de administratieve lasten. Hierdoor kunnen ondernemers hun kostbare tijd aan zaken besteden die een succesvolle bedrijfsgroei stimuleren. Het systeem wordt ingezet in verschillende branches waar vooral met non-desk medewerkers wordt gewerkt zoals: retail, horeca, recreatie, productie & warehousing en zorg & welzijn. Ruim 2900 ondernemingen maken dagelijks gebruik van Dyflexis.
