Die Wirtschaft boomt in Europa. Firmen werden immer grösser und die Zahl der Mitarbeiter steigt. Wenn die Atmosphäre am Arbeitsplatz und die Betriebskultur in Balance sind, kann es sein dass Mitarbeiter gerne auch mal eine Stunde länger arbeiten. Jedoch kann es kompliziert werden um bei einer größeren Belegschaft eine genaue Übersicht zu halten wer, wann und bis wie spät gearbeitet hat.
In Folge eines Europäischen Verfahren am EuGH (EU Gerichtshof) in Bezug zu der Deutschen Bank und ihrer Spanischen Niederlassung, wurde klar dass es wichtig ist um alle gearbeiteten Stunden systematisch und gut zu erfassen. Geklagt hatte zunächst eine spanische Gewerkschaft, die den dortigen Ableger der Deutschen Bank verpflichten wollte, die täglich geleisteten Stunden ihrer Mitarbeiter aufzuzeichnen und so die Einhaltung der vorgesehenen Arbeitszeiten sicherzustellen.
Die Deutsche Bank hatte vor dem obersten Gericht in Spanien, zuvor argumentiert, dass das spanische Recht keine allgemeingültige Verpflichtung zur Arbeitszeiterfassung vorsehe. Dies kritisierte nun auch der EuGH in seinem Urteil. Der Gerichtshof stellt fest, dass ohne ein System, mit dem die tägliche Arbeitszeit eines jeden Arbeitnehmers gemessen werden kann, weder die Zahl der geleisteten Arbeitsstunden noch die Zahl der Überstunden objektiv und verlässlich ermittelt werden könne. Jedoch, dass die Beweislast dieser Stunden bei dem Arbeitgeber liegt.
Alle EU-Mitgliedstaaten sind nun angewiesen, eine konkrete nationale Regelung zu treffen die sicherstellt, dass alle Unternehmen verpflichtet sind, ein objektives, zugängliches und vor allem zuverlässiges System einzurichten. Infolgedessen müssen alle von Ihren Mitarbeitern geleisteten Arbeitsstunden registriert werden.
Dyflexis hilft Ihnen gerne um Unsicherheit in Bezug auf Zeitpläne und die Erfassung der geleisteten Arbeitsstunden zu vermeiden. Wir verstehen sehr gut, dass Ihre Zeit wertvoll ist und Arbeitszeitregistration nicht grade ein Angenehmes Thema. Durch die Nutzung unseres Systems ist die Arbeitsplanung und die Zeiterfassung Ihrer Mitarbeiter nach Abteilungen und Standorten übersichtlich und transparent. Dies sorgt für Ruhe und Klarheit bei sowohl Ihren Mitarbeitern und dadurch auch bei Ihnen. Mit der Dyflexis-App sehen sie sofort, wie viele Stunden gearbeitet wurden und noch geplant sind.
