Die beste Lösung für Ihre Mitarbeiter
Kundenzufriedenheit,
die für sich spricht
Einblick in Fehlzeiten und Überstunden gewinnen
Klare Übersichten geben Einblick in die Abwesenheitszeiten. Sie können die Fehlzeiten nach Mitarbeitern oder Abteilungen filtern und verschiedene Zeiträume miteinander vergleichen. So können Sie potenzielle Probleme und Trends im Voraus erkennen und lösen. Es ist auch möglich, in Dyflexis eine Personalakte zu führen, und bestimmten Mitarbeitenden eine Notiz hinterlegen, wenn es um Abwesenheiten oder Verspätungen geht.
Steigern Sie die
Zufriedenheit Ihrer
Mitarbeitenden
Mit Dyflexis haben Ihre Mitarbeitenden mehr Kontrolle über ihren eigenen Zeitplan. Ihr Team kann untereinander Schichten tauschen können, und auch Verfügbarkeiten angeben. Das erhöht ihr Engagement und hilft ihnen, ihre Work-Life-Balance im Auge zu behalten. Die Arbeit mit Dyflexis bedeutet auch, dass weniger Fehler gemacht werden. Die Mitarbeitenden werden nicht mehr in den Plan aufgenommen, wenn sie im Urlaub sind, und die Gehaltszahlungen sind immer korrekt. Das alles und nahtlose Kommunikation sorgen für mehr Zufriedenheit am Arbeitsplatz.
Behalten Sie Ihre Personalkosten im Griff
Als Personalmanager wollen Sie die Personalkosten im Griff behalten. Auf diese Weise können Sie Ihr Budget so effizient wie möglich einsetzen. Bei der Personalplanung zeigt Ihnen Dyflexis, wie hoch die Personalkosten im Verhältnis zum Budget sein werden. So können Sie rechtzeitig Anpassungen vornehmen und unerwartete Überraschungen vermeiden. Und sollte das Budget dennoch überschritten werden, können Sie jederzeit genau nachvollziehen, wann und warum dies geschehen ist.
Die richtige Person, am richtigen Ort
Prognosen sind in Dyflexis einfach zu erstellen. Beispielsweise auf der Basis von historischen Daten, in Kombination mit Wettervorhersagen und Daten aus anderen Systemen, die mit Dyflexis verknüpft sind. So können Sie rechtzeitig zusätzliche Mitarbeitende einplanen, wenn Sie mit vielen Gästen rechnen. Mit Dyflexis ist es auch einfach zu sehen, welche Mitarbeitenden über bestimmte Fähigkeiten oder Zertifikate verfügen. Sehr nützlich, damit Sie zum Beispiel garantieren können, dass es genügend Mitarbeitende gibt, die für Notfälle qualifiziert sind, oder am Ende des Tages den Abschluss machen können.
Berechnen Sie
direkt Ihr Ersparnis
Mit unserem Rechner können Sie einfach und schnell ausrechnen, wie viele unnötige Kosten Sie durch den Einsatz von Dyflexis einsparen werden. Unser Rechner zeigt Ihnen das Einsparungspotenzial auf der Grundlage Ihrer Branche, Ihres Vollzeitäquivalents und des durchschnittlichen Stundenlohns, und anderer Faktoren. Warten Sie nicht länger und berechnen Sie Ihren Mehrwert!
Die Leistung
einfach überwachen
Möchten Sie sowohl den Umsatz als auch die Personalkosten auf einen Blick sehen? Diese Informationen liefert Ihnen das Dyflexis Management Dashboard. Wählen Sie den Zeitraum, den Sie analysieren möchten, und sehen Sie sich Umsatz, Personalkosten, Produktivität nach Standort oder Abteilung an.
Nahtlose
Verbindung zu Ihrer
Lohnabrechnung
Wir verknüpfen Dyflexis mit Ihrer Gehaltsabrechnung und synchronisieren somit die Personalakte und erfasste Arbeitsstunden. Ihr System für die Gehaltsabrechnung führt die Daten Ihres Personals, während Dyflexis alle erfassten Arbeitszeiten für die Abrechnung übermittelt. Diese Verbindung sort für reibungslose und sichere Abläufe, vermindert Fehler und lässt Ihnen mehr Zeit und Energie für das strategische Personalmanagement.
