Workforce Transformation,
ohne Kompromisse

Fördern Sie die digitale Transformation mit intelligenter Automatisierung, datengestützter Prognose und AI-gesteuerter Personalplanung – speziell entwickelt für große Unternehmen.

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We grow bigger together

Das ist Workforce Management

Entdecken Sie, wie unsere Arbeitsweise für
Struktur und Seelenfrieden sorgt.

Urlaub

Abwesenheiten und Urlaube einfach in einer Übersicht bearbeiten

Kapazität

Vertragsregeln sowie Fähigkeiten und Präferenzen zu berücksichtigen

Dienst-planung

Berücksichtigen Sie neben Verfügbarkeiten auch Budgets, erwartete Einnahmen und Überstunden.

App

Immer auf dem neuesten Stand: Dienstpläne einsehen, Urlaub beantragen und auf offene Schichten reagieren.

Zeit-erfassung

Geleistete Stunden und Vergütungen zuverlässig im Griff.

Stempeluhr

Ein- und Ausstempeln oder der Wechsel zwischen Aufgaben – so einfach wie nie zuvor.

Lohn-verarbeitung

Sie berechnen gearbeitete Stunden und Zuschläge und senden sie automatisch weiter.

Berichte

Sie evaluieren Ihre Produktivität und Effizienz und schauen vorraus

ISO-
zertifiziert

ISO 27001
& ISO 9001

Inklusive Kundensupport

für die gesamte Organisation

20+
Länder

und wir wachsen schnell

4500+
Kunden

nutzen uns
täglich

Immer auf dem neuesten Stand

gemäß Gesetzen und Vorschriften

Garantierte Einsparungen

bei administrativen Aufgaben

Entdecken Sie die Vorteile für Ihre Branche und Ihre Rolle

Entdecken Sie, warum Dyflexis führend ist und einzigartige Vorteile bietet.

Hotellerie &
Gastronomie

Einzelhandel &
Lagerhaltung

Produktion &
Logistik

Gesundheits- &
Sozialwesen

Freizeit

Mitarbeitende

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Betriebsleitung

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Datengesteuertes Workforce Management

In der heutigen dynamischen und komplexen Geschäftswelt ist ein effektives Workforce Management entscheidend für maximale Produktivität und optimale Kostenkontrolle.Vorrausschauende Unternehmen profitieren maximal von einem automatisierten Ansatz für die Personalplanung – eine Strategie, die Dyflexis entwickelt hat. Dieser Ansatz basiert auf zwei zentralen Prinzipien: automatisierte Dienstplanung und einer genauen Personalbedarfsprognose.

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Wie automatische Dienstplanung die Hotellerie entlastet

Die Personalplanung ist eine der wichtigsten, aber auch zeitaufwändigsten Aufgaben für Hoteliers. Vor allem in einer Branche, die von schwankenden Gästezahlen, saisonalen Anforderungen und häufig wechselnden Mitarbeitenden geprägt ist, muss die Dienstplanung nicht nur schnell, sondern auch fehlerfrei erfolgen. Die Lösung für diese Herausforderung liegt in der automatisierten Dienstplanung. Doch wie funktioniert diese Technologie und warum ist sie die Zukunft des Workforce Managements in der Hotellerie?

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Kundenzufriedenheit, die für sich spricht

Rehaklinik Limberger entlastet ihre Verwaltung mit Dyflexis

EDEKA Safa optimiert Personalmanagement

W. Heim spart Zeit und steigert die Teamzufriedenheit

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